Kukaan meistä ei ole mennyt piloille myönteisestä ja kannustavasta palautteesta, kehuista ja arvon annosta. Vahvuuksille rakentaminen ja myötätuntoisen ja -intoisen kulttuurin synnyttäminen työpaikoille on keskeinen tutkimuskohteeni ja antaa monipuolisen sisällön koulutuksilleni. Työni yhteisöjen, organisaatioiden ja yksilöiden parissa vuosien saatossa yli 15 maassa on osoittanut, että mielensähyvittäjien työyhteisö antaa sijaa jokaiselle onnistua, olla inhimillinen ja rakentaa kestävää hyvinvointia, joka mahdollistaa kukoistuksen!

Kouluttaminen ja työyhteisöjen innostava valmentaminen on keskeinen osa työtäni. Olen kouluttanut laajasti sekä varhaiskasvatuksen että perusopetuksen henkilöstä ja esimiehiä sekä yritysten ja organisaatioiden henkilöitä, joita kiinnostavat luonteenvahvuudet, työhyvinvointi, innostaminen, palautekulttuurin virkistäminen ja omien sekä tiimin voimavarojen löytyminen.